福州政协会议聚焦闽剧人才培养和招收

    改进闽剧人才招收机制

　　列入第一批国家级非物质文化遗产名录、首批国家级非物质文化遗产重点保护剧种的闽剧，闽剧在取得骄人成绩的背后，却存在着人才培养、招收和引进等方面的“危机”。九三学社提出，受到福州市事业单位新进人员一律采取逢进必考的选聘体制限制，目前无法招收和引进优秀的闽剧艺术人才。对专业从事闽剧艺术工作的人员来说，特别是从小学习唱念做打等专业表演课程的闽剧演员，他们偏重于掌握文学艺术理论和舞台艺术实践方面的知识，其他科目知识几乎是空白，这种“逢进必考”的选聘体制对招收专业性较强的闽剧艺术人才来说有一定的局限性。
　　目前，我市专业从事闽剧艺术工作并取得一定成就的人才将相继退休或临近退休，而新生代人才尚未成熟，新老交替出现了青黄不接现象，编剧、导演、演员、作曲、舞美等各门类艺术人才非常匮乏，如福州闽剧艺术传承发展中心已连续三年参加福州市事业单位招考都无法招收到新的专业人员。
　　为此，九三学社建议，福州市人事主管部门可根据闽剧艺术人才培养和发展规律，制定出一套有别于其他事业单位招收和引进人员的“特殊”政策，使闽剧这个传统的地方艺术得以传承和发展。（《福州晚报》2015年1月15日）